TUGAS 3,ETIKA & FILSAFAT KEPEMIMPINAN

JAWABAN TUGAS 3,ETIKA & FILSAFAT KEPEMIMPINAN 3

1.      Sebagai calon administrator public yang diharapkan membawa perubahan pada pemimpin masa depan:

Kita sebagai leadher harus mempersiapkan diri untuk memimpin,dan menjadi pemimpin yang efektif.   Memimpin yang efektif itu harus di landasi rasa tanggung jawab,kepercayaan ,konsisten,dan mempunyai misi organisasi yang jelas dan tepat.Kepemimpinan akan berlangsung efektif, apabila fungsi-fungsi kepemimpinan diwujudkan sesuai dengan type kepemimpinan yang mampu memberikan peluang bagi orang yang dipimpin, untuk ikut berperan serta dalam menetapkan dan melaksanakan keputusan-keputusan.

Dengan demikian berarti setiap kreativitas dan inisiatif dalam kepemim­pinan yang efektif harus disalurkan dan dimanfaatkan. Memimpin yang efektif akan terwujud jika mam­pu menghormati hak-hak asasi manusia, meskipun akan selalu menghadapkan ke­pemimpinan pada berbagai konflik. Untuk  memimpin yang efektif,kita harus mampu menyelesaikan setiap konflik, se­bagai bagian dari tanggung jawab.

2.      Faktor-faktor  yang mendukung suksesnya ada sebagai  Self-Leadership   dan Superleadership yaitu

a.       Faktor-faktor  yang mendukung suksesnya ada sebagai  Self-Leadership   yaitu  suatu Tindakan.tindakan-tindakan itu berupa:

Ø  Perluasan strategi yang difokuskan pada perilaku, pola pikir dan perasaan yang digunakan untuk memengaruhi atas diri sendiri;

Ø  Apa yang orang lakukan untuk memimpin mereka sendiri

Ø   bentuk dari kepengikutan atau mungkin lebih tepatnya leadership focus pada diri sendiri yang mampu membatasi kembali kepengikutan tradisional;

Ø   Menyampaikan seperangkat petunjuk tentang bagaimana seseorang karyawan dapat bertanggung jawab mengatasi tantangan yang dikuasakan kepadanya

Ø  Sebagai kunci kepemimpinan abad kini;

b.      Faktor-faktor  yang mendukung suksesnya ada sebagai  Superleadership yaitu

Ø  Seseorang yang memimpin orang lain untuk memimpin diri mereka sendiri;

Ø  Mendesain dan meletakkan system yang diikuti dan mengajar karyawan untuk menjadi self-leader;

Ø  Pendekatan terdiri dari perluasan perangkat perilaku, yang semuanya dimaksudkan untuk menjadikan pengikut mempunyai kemampuan perilaku dan kognitif yang penting untuk melatih self-leadership.

3.      Dampak  yang diharapkan atas peran kita sebagai agent of change and development yaitu sbb;

Bagaimana kita dapat membuat /membangun suatu perubahan positif dalam kehidupan kita serta dapat membangun kemampuan, intelektual dalam perubahan  pembangunan yang positif, rasional dan modern  untuk mendorong suatu perwujudan dari fungsi, peran, karakteristik, dan kedudukannya yang strategis dalam pembangunan nasional. Karena itu peran kita sebagai generasi agent of change sangat diperlukan .